White Martins abre inscrições para 40 vagas de estágio na FGV Talentos

White Martins abre inscrições para 40 vagas de estágio na FGV Talentos

30 maio 2017

A White Martins, uma das líderes dos segmentos de gases industriais e medicinais da América do Sul, tem 40 vagas de estágio disponíveis na feira virtual FGV Talentos. No evento, que tem formato online e ocorre entre os dias 01 e 10 de junho, a companhia oferece oportunidades voltadas aos cursos superiores de Administração, Engenharia Mecânica, Química, Produção, Direito, Economia e Contábeis.

As vagas são para as unidades do Rio de Janeiro, Campinas (SP), Osasco (SP), Belo Horizonte (MG), Sapucaia do Sul (RS), Araucária (PR), Belém (PA), Recife (PE) e Salvador (BA). Os interessados devem ter previsão de formatura entre julho e dezembro de 2019, inglês intermediário, conhecimentos de informática e disponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas por semana.

Os benefícios contemplam bolsa-auxílio compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, auxílio transporte, seguro de vida e de acidentes pessoais e ticket refeição. O contrato de estágio poderá ser renovado a cada seis meses, com prazo máximo de dois anos.

Todos os estagiários são acompanhados por um orientador, que é responsável por definir suas atividades e os objetivos a serem alcançados e verificar seus resultados. Os programas de treinamento compreendem atividades de integração, formação geral e específica.

“Nosso programa de estágio investe na formação por meio de cursos, palestras e contato direto com os executivos da empresa. Desejamos proporcionar expertise sobre nossa operação, nossos negócios e o mercado de atuação para preparar futuras lideranças da companhia. É importante que o profissional tenha interesse pelo aprendizado constante, esteja motivado por novos desafios e se identifique com os valores da companhia”, afirma Anna Paula Rezende, diretora-executiva de Talentos e Sustentabilidade da White Martins.

Para se inscrever, clique aqui!

Sobre a FGV Talentos

Dentro de um ambiente virtual (plataforma online em 3D), as empresas participantes poderão divulgar oportunidades de estágios, programas de trainee e vagas efetivas, além de selecionar virtualmente candidatos e divulgar conteúdo sobre carreiras e mercado de trabalho. Os participantes poderão acessar informações nos estandes virtuais e as oportunidades de vagas em aberto, assistir palestras, interagir com representantes das empresas por meio de fóruns e chats online, e ainda participar de jogos sobre processos seletivos e testes de perfil.

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